1. Dirección de Capacitación y Profesionalización Subdirección de Desarrollo de Metodologías Jefatura de Tecnologías Aplicadas a la Educación Guía de navegación del curso de prevención y atención del hostigamiento sexual
2. Topic
3. NIVEL PÚBLICO
   1. Presentación
   2. Temario
   3. Duración y Metodología
   4. Requisitos
   5. Perfil de egreso
   6. Acceso a área restringida Sólo participantes
4. NIVEL AULA VIRTUAL
   1. Área de herramientas
      1. Perfil
      2. Avance
      3. Portafolio
      4. Foros
      5. Calendario
      6. Contacta a tu tutor
      7. Glosario
      8. Fuentes de consulta
      9. Guía de navegación
      10. Cerrar sesión
   2. Contenido temático
      1. Bienvenida
      2. Unidad 1 Estrategias de prevención y atención del hostigamiento sexual (EPAHS)
         1. 1.1 ¿Qué es una estrategia para prevenir y atender el hostigamiento sexual? 1.1.1. Lo que toda estrategia debe incluir 1.1.2 Quién es quién en la estrategia 1.2.3 Dibujando alternativas
         2. 1.2 Importancia de las EPAHS en las instituciones públicas 1. 2.1 Derechos laborales y salud de las personas 1.2.2 Beneficios de un ambiente laboral libre de hostigamiento 1.2.3 Sensibilización y conciencia individual 1.2.4 Atendiendo la misión institucional y social 1.2.5 Para perfilar buenas prácticas
         3. 1.3 Componentes y condiciones para la aplicación de la EPASHS 1.3.1 Prevención, atención, sanción a nivel individual e institucional: • Voluntad y medidas por parte de las personas titulares de la institución • Normatividad penal, laboral y administrativa • Acciones de difusión y capacitación • Procedimientos de denuncia y sanción • Mecanismos de protección a las personas denunciantes 1.3.2 Sanción social y preventiva en la institución 1.3.3 Seguimiento y evaluación de la estrategia
      3. Unidad 2 ¿Qué es el hostigamiento sexual?: formas de operar, causas y consecuencias
         1. 2.1 Definiendo el hostigamiento sexual 2.1.1 Conductas constitutivas de hostigamiento sexual 2.1.2 Qué NO es hostigamiento sexual (coqueteo, acoso, mobbing)
         2. 2.2 Cómo opera el hostigamiento sexual 2.2.1 El comportamiento de la persona que hostiga 2.2.2 El comportamiento de la persona hostigada 2.2.3 El comportamiento de los otros/as
         3. 2.3 Hostigamiento sexual: causas y consecuencias Causas 2.3.1 Cultura de discriminación y violencia basada en el género (estereotipos, roles, mitos, prejuicios) 2.3.4 Tolerancia institucional, falta de sanción moral e impunidad 2.3.5 Mecanismos de prevención, atención y sanción 2.3.6 Falta de denuncias por miedo a represalias o despido Consecuencias 2.3.8 Ambiente negativo y en la productividad laboral 2.3.9 Derechos, oportunidades y salud de las personas
      4. Unidad 3 Los desafíos de la sanción del hostigamiento sexual
         1. 3.1. ¿Qué establecen las leyes y normas del país respecto al hostigamiento sexual? 3.1.1 Normativa internacional y nacional 3.1.2 Disposiciones penales 3.1.3 Disposiciones laborales 3.1.4 Disposiciones administrativas
         2. 3. 2 Instancias y responsables de la atención de casos 3.2.1 Derechos y responsabilidades de servidoras/es públicos 3.2.2 Comités o Instancias colegiadas 3.2.3 El debido proceso 3.2.4 Procedimientos de denuncia y sanción
         3. 3.3 El punto crítico de la sanción: el establecimiento de pruebas 3.3.1 Obstáculos y realidades sobre la sanción 3.3.2 Herramientas de investigación 3.3.3 Factores que inciden en la decisión final 3.3.4 Formatos
         4. 3.4 La sanción moral, un tema indispensable 3.4.1 Normas de carácter preventivo 3.4.2 Pronunciamientos de titulares 3.4.3 Sensibilización y capacitación 3.4.4 Campañas: códigos y publicaciones 3.4.5 Ambiente laboral seguro y sano 3.4.6 Supervisión y control
      5. Unidad 4 Construyendo una estrategia para prevenir y atender el hostigamiento sexual y atender en mi institución
         1. 4.1. Una aproximación al Protocolo de intervención para casos de hostigamiento y acoso sexual
         2. 4.2. Identificando actores y su rol en la estrategia
         3. 4.3. Identificando acciones preventivas
         4. 4.3 Identificando acciones de atención para las víctimas
         5. 4.4. Pensando en el seguimiento y la evaluación de resultados